中平信息技术有限责任公司 洪遂

在全面从严治党的时代背景下，推动国有企业党建与生产经营深度融合，既是巩固党的执政基础的内在要求，更是实现企业高质量发展的现实需要。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚持党的领导，加强党的建设，将党建优势转化为发展优势、竞争优势，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

第一，构建制度保障机制。实现深度融合，首要在于制度创新，要全面落实“党建入章”，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，优化“三重一大”决策机制，推动党委前置研究讨论与企业重大经营决策无缝对接；要健全党组织议事规则和决策程序，建立党委与董事会、经理层常态化沟通机制，形成权责清晰、运行高效的治理格局；要完善“四体系一机制”党建工作体系，即优化组织体系、压实责任体系、创新考评体系、强化监督体系，以制度刚性保障融合实效。

第二，聚焦重点目标任务。党建与生产经营的融合，必须聚焦重大项目、重点任务和关键环节，要在重大工程建设中设立联合党支部，发挥战斗堡垒作用，统筹资源、集成力量，确保政治工程、民心工程高质量完成；要针对企业面临的资金风险、债务压力等难题，党委牵头成立专项工作专班，强化统筹协调，压实清欠责任，切实化解重大风险，保障资金链安全；要围绕国家重大战略部署，如新能源、生态环保等领域，主动布局重点项目，切实发挥国企“稳定器”“压舱石”的作用。

第三，创新融合工作方法。坚持“支部建在项目上”，要以“工程优质、效益优良、干部优秀”为目标，将党建贯穿于项目建设全过程，推动党员骨干与业务能手双向流动，培育复合型人才；要运用数字化手段搭建党建与业务共享平台，实现信息互通、资源共用；要针对技术攻关、降本增效等难题，组建党员突击队、设立先锋岗，切实发挥党员先锋模范作用。

第四，以实效检验融合成效。深度融合的最终标准是提升发展质量，要以企业经营业绩、改革成效、创新能力、职工满意度等作为党建工作的检验标尺，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”转变；要通过深度融合，实现党组织战斗力提升与企业竞争力增强同频共振，确保国有资产保值增值，为国有企业迈上新台阶提供坚强政治保障和强大动力支撑。

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