（赵盛辉；平煤神马医疗集团总医院）

党员是党的肌体的细胞和活动主体。党要管党、全面从严治党必须落实到党员队伍的管理中。党的二十届三中全会要求“完善党员教育管理、作用发挥机制”。国有企业党员队伍体量庞大、人数众多，各级党组织要坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，不断改进和完善党员管理机制，打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，这是提升企业创新能力的关键之所在。高素质队伍队伍拥有丰富的专业知识和创新思维，可以在企业技术研发、产品创新等领域发挥先锋带头作用，激发职工群众的创新积极性和创造力，促进团队合作与知识共享，形成“比、学、赶、帮、超”技术创新氛围，使企业在市场竞争中凭借持续创新能力，实现高质量发展。

培养高素质党员队伍是国有企业的重要职责，责无旁贷。要坚持集中教育与经常性教育结合的方式，通过强化政治理论、党的宗旨等，提升党员政治素养与业务能力；要严格党员发展关，把对政治标准的考察放首位，积极从青年群体中吸收先进分子，为党的建设培养后备力量；要严格日常教育管理，使党员在平时能看出来、在关键时刻能站出来；要完善党员管理机制，用改革精神和严的标准打造信念坚定、素质优良的党员队伍，让党员在企业各项工作中充分发挥好“火车头”的作用。

培养高素质党员队伍是国有企业的重要职责，不容置疑。要遵循“以人为本”的工作原则，营造有利于人才发展的企业文化，尊重人才、重视人才，让党员队伍感受到自身价值；要打造积极向上的文化氛围，弘扬社会主义核心价值观和企业精神，增强党员的责任心和使命感；要建立公平公正的竞争机制，为党员提供平等的发展机会和广阔的晋升空间，使人尽其才；要通过开展丰富多彩的文体活动、技能竞赛等，激发党员的工作热情和创新活力，让党员身上的正能量得到全面发挥。

培养高素质党员队伍是国有企业的重要职责，责任重大。要用高瞻远瞩的眼光和高屋建瓴的视角，促进党员队伍的高素质建设工作；要与企业生产经营进行进一步的深度融合，通过完善机制、创新活动等方式，让党建工作更好地服务企业发展；要充分利用互联网技术打造党员队伍建设智慧平台，提升党员队伍培养工作的现代化水平。

总之，党员队伍是牵引企业前进的“火车头”，培养高素质党员队伍是国有企业的重要职责，义不容辞。

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