（顾军林；中国平煤神马集团勘探工程处）

国有企业是人民群众当家做主的企业，广大职工群众是国有企业最宝贵的财富。在国有企业，坚持不懈开展思想政治工作，是历久弥新的光荣传统。通过开展深入细致的思想政治工作，方便企业管理层更好地了解职工群众的思想动态和需求，解决他们的实际困难，极大地增强职工群众的归属感和凝聚力，使他们更加紧密地团结在一起，形成推动企业改革发展的磅礴力量；并且，通过开展深入细致的思想政治工作，还有助于塑造职工群众出积极向上、团结协作的企业文化氛围，提升他们的综合素质和职业素养，使企业在市场竞争中更具优势，促进企业核心竞争力地不断提升，为企业赢得更多的发展机遇。

国有企业要做好思想政治工作，就必须要践行好党的群众路线，坚持以职工为中心的教育观，深入基层、了解掌握职工的实际需求，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，围绕满足职工日益增长的美好生活的需求，解决好职工群众身边的操心事、揪心事、烦心事，使工作更具亲民性；就必须要善于倾听职工群众的意见，加强与职工之间的互动和沟通，针对职工群众的实际需求，有针对性地开展思想政治工作，确保工作内容更加贴近实际、贴近职工群众的工作和生活；就必须要拉近与职工群众的距离，与职工群众开展多种形式的谈心活动，坚持面对面沟通、心贴心地交流活动，从内心深处尊重职工、关爱职工，让职工掏出心里话、说出真心话、讲出实在话，定期开展接待日、恳谈会等活动，经常深入基层听取职工的意见和建议，增强职工群众的主人翁意识；就必须要以帮助职工群众解决实际问题为开展思想政治工作的导向，根据不同职工的不同诉求和不同困难，要采取差异化、个性化的方式方法加以解决，要注重把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既要讲道理又要办实事，既要以理服人又要以情感人，切实增强职工群众的获得感、幸福感和荣誉感；就必须要为职工群众提供表达诉求的渠道，通过建立“职工之家”“服务中心”等平台全面洞悉职工群众的现实需求，为职工群众解决一切应该解决的问题和困难，消除他们的后顾之忧，让职工群众“快乐地工作”、“健康地生活”。

在我国国有企业，职工群众是企业的主人，做好职工思想政治工作，必须要坚持党的群众路线，这是经实践检验过了的颠簸不破的真理！

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