（魏宗原；中国平煤神马控股集团有限公司职工休养院）

思想政治教育是落实立德树人、培养职工社会主义核心价值观、为维护国家和人民利益而努力奋斗的重要保障，是在市场经济大潮中保护企业航船乘风破浪、行稳致远的“定海神针”，是广大职工意识形态领域中的“加油站”。二十大以来，党中央站在党和国家事业发展全局的高度，围绕思想政治教育问题提出了一系列重要部署，为提高新时代职工思想政治教育实效性提供了科学指导和行动指南。

首先是要以党建作为引领。认真抓好、贯彻好“三会一课”、“组织生活会”、“主题党日”等党建工作活动，充分发挥好基层党组织的政治核心作用，积极调动广大职工参与政治学习的热情，党员干部要深入职工中间，与广大职工打成一片，帮助职工提高政治觉悟、思想认识，帮助职工凝聚向上的力量，积极主动向党组织靠拢。

其次是要压实工作责任。职工思想政治教育无小事，事关职工队伍的稳定，事关企业发展的后继有人，事关为党和国家培养优秀接班人。所以，必须要压实工作责任，党组织班子成员要以身作则、对标对表，带头示范、表率在前，坚持以新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，推动职工思想政治教育工作走深走实。

第三是要建立健全保障机制。结合企业实际情况和职工思想政治教育工作开展状况，建立健全职工思想政治教育“一岗双责”管理制度，一方面通过制订具体措施确保制度规定内容的落实到位，另一方面要将制度内容落实情况与党组织班子成员的业绩考核相结合，确保开展思想政治工作的有章可循。

最后是要打造一支高素质的政工人才队伍。“火车跑得快，全靠车头带”。要做好职工思想政治教育工作，做好政工队伍自身的政治建设非常关键，只有政工队伍中的工作者们高风亮节、具有丰富的政治涵养，接受教育的广大职工才能耳濡目染、不断提高自身的政治水平。

推荐阅读：