思想政治工作在企业人事管理中的作用-河南信息港

郭勉岐

河南中原高速公路股份有限公司郑州分公司河南省郑州市450000

思想政治工作的高质量开展可为企业人事管理工作的稳定有序进行提供有力保障，具有十分重要的作用，主要体现在以下几方面。

首先做好思想政治工作，可以促使企业管理人员形成正确的发展思想，推动企业相关制度的制定与完善，在人事管理工作实际开展过程中坚持民族原则和以人为本观念，才能进一步提高企业人员的政治觉悟，充分调动企业人员的工作主动性，进而加快工作效率、提升工作质量，为企业获得更高的经济效益提供有力保障。

其次思想政治工作的有效进行，可针对企业的实际情况建立对应的思想道德规范，对于工作过程中思想觉悟不高的人员或出现不良工作行为的人员进行相应的教育批评，帮助工作人员能够充分意识到自身在工作及行为上存在的思想错误，不断形成正确的道德价值观，提高企业的向心力和凝聚力。同时该工作的开展还可以规范管理人员的日常行为，为企业员工树立良好的榜样形象，促使员工对企业产生较强的信任感，对提高企业整体人员综合素养水平有重要作用。

最后思想政治工作开展过程中配备相应的惩治措施，在对企业员工进行说服教育的基础上，针对一些出现严重违纪情况的员工采取惩治措施，通过通报或处分的形式提高员工的工作严谨性，纠正员工的工作态度，促使企业运行更具有序性和规范性。除此思想政治工作的有效开展，可转变企业人员的思想观念，能够对工资管理、工作环境、企业文化建设方面作出合理的优化改进，从多个方面共同为企业的稳定高效发展提供有效推力。